Focus on Speed Proportion Ratio

Focus on Speed  Proportion   Ratio Author Kumon
ISBN-10 4774300241
Release 2012-06-01
Pages 64
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Kumon's research has discovered that children learn more easily when they tackle one skill at a time. That's why Kumon Focus on Workbooks shine a spotlight on one challenging maths topic per book and help children improve these essential skills and gain confidence in their abilities. Each workbook utilises the Kumon Method - a step-by-step, incremental approach that helps children learn at their own pace and without anxiety. By rigorously practising each skill, the child will be proficient in the mathematics that is crucial for future learning.



Die Waffen nieder

Die Waffen nieder Author Bertha von Suttner
ISBN-10 9783849682163
Release 2015-02-19
Pages 348
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Gräfin Martha Althaus verliert mit 19 im Sardinischen Krieg von 1859 zwischen Österreich und Sardinien sowie Preußen ihren ersten Mann Graf Arno Dotzky. Sie wird zur überzeugten Pazifistin, ebenso wie ihr zweiter Mann, Baron Friedrich Tilling, selbst Offizier in der Armee Österreichs. Er kämpft auf Seiten Preußens im Preußisch-Dänischen Krieg von 1864 und später im Krieg zwischen Österreich und Preußen. Marthas Schwestern und ihr Bruder sterben an den Folgen der durch den Krieg bedingten Cholera, kurz darauf auch ihr Vater durch den Gram über den Verlust seiner Kinder. Ihr Mann scheidet darauf hin aus der Armee aus und wird wegen des Verdachts, ein preußischer Spion zu sein, standrechtlich erschossen ...



Grounded theory

Grounded theory Author Barney G. Glaser
ISBN-10 3456849060
Release 2010
Pages 278
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Der Klassiker über den qualitativen Forschungsansatz der "Grounded Theory", geschrieben von den Entwicklern dieser Methode "Obwohl unser Buch sich in erster Linie an Soziologen richtet, glauben wir, dass es jedem nutzen kann, der daran interessiert ist, soziale Phänomene zu untersuchen politischer, pädagogischer, wirtschaftlicher, industrieller oder welcher Art auch immer." In der Tat ist "Grounded Theory" quer durch die wissenschaftlichen Disziplinen zum Standardbegriff der qualitativen Sozialforschung ge - worden. Die inzwischen zum Klassiker avancierte Arbeit von Glaser und Strauss eröffnet eine lehrbare und auch lernbare Forschungsstrategie. Das Konzept bietet eine Antwort auf das Problem, die oft schmerzlich empfundene Lücke zwischen empirischer Forschung und Theorie zu schliessen.



Das virtuelle Unternehmen

Das virtuelle Unternehmen Author William H. Davidow
ISBN-10 3593349477
Release 1993
Pages 251
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Das virtuelle Unternehmen has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Das virtuelle Unternehmen also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Das virtuelle Unternehmen book for free.



Hero Ein Mann zum Verlieben

Hero   Ein Mann zum Verlieben Author Samantha Young
ISBN-10 9783843711357
Release 2015-05-08
Pages 464
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"Ich brauche keinen Helden. Ich will einen Mann." Für Alexa Holland war ihr Vater ein Held. Bis zu dem Tag, als sie hinter sein bitteres Geheimnis kam. Seitdem glaubt sie nicht mehr an Helden. Doch dann trifft sie den Mann, dessen Familie er zerstört hat. Caine Carraway ist gutaussehend, erfolgreich und will von Alexas Entschuldigungen nichts wissen. Nur aus Pflichtgefühl lässt er sich überreden, sie als seine Assistentin einzustellen. Er macht ihr den Job zur Hölle und hofft, dass sie schnell wieder kündigt. Doch da hat er sich geirrt, denn Alexa ist nicht nur smart und witzig, sie lässt sich auch nicht von ihm einschüchtern. Caine ist tief beeindruckt und will nur noch eins: in Alexas Nähe sein. Auch wenn er tief in seinem Herzen weiß, dass er niemals der Mann sein kann, nach dem Alexa sucht. Denn auch er hat ein Geheimnis ... Der neue große Roman von Samantha Young: unterhaltsam, romantisch und sexy as hell!



Die f nfte Disziplin

Die f  nfte Disziplin Author Peter M. Senge
ISBN-10 3791029967
Release 2011
Pages 500
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Das Prinzip der lernenden Organisation verstehen und umsetzen. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die Motivation der Mitarbeiter. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery, mentale Modelle, die gemeinsame Vision, Team-Lernen und systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Die 11. Auflage wurde komplett überarbeitet. Neue Fallbeispiele illustrieren aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.



Die Struktur wissenschaftlicher Revolutionen

Die Struktur wissenschaftlicher Revolutionen Author
ISBN-10 OCLC:643237315
Release 2009
Pages 238
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